 |
|
 CR在调薪中的使用 |
主讲：张守春 原价：200元 优惠价：200元  购买 |
| 内容简介：课程内容:
CR如何计算和获得，如何使用CR来进行年度调薪
年度调薪矩阵的设计，如何制定下年度薪资预算
如何计算和确定年度调薪的平均百分比
如何把年度调薪额度分配到不同人身上（讲解及演练）
薪酬体系设计与管理的案例演示。
课程对象：
中小企业、股份制公司、民..
|
|
 |
|
3E薪资设计与管理 |
| 主讲：张守春 原价：680元 优惠价：680元 购买 |
| 内容简介：第一部分 付薪哲学
薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？
什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工
薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同
薪酬体系设计的最大着力点是什么，公平还是激励？
薪酬体系的构成，固定收入、变动收入的设计方法
如何设计全..
|
|
 |
|
薪酬制度的建立与完善 |
| 主讲：徐沁 原价：198元 优惠价：198元 购买 |
| 内容简介：薪酬体系是现代企业管理体系中的核心环节。现代企业发展战略的实现有赖于优秀的薪酬体系。同时，优秀的薪酬体系又能鼓舞员工士气、提高员工的战斗力，促进企业文化、提升企业的凝聚力，增强企业的竞争优势。本套课程基于实践，通过对现代薪酬福利体系的讲解讨论，帮助企业建立完善的薪资体系，提高员工对薪资的满意度，充分..
|
|
 |
|
人才激励黄金组合之一薪酬统筹设计法 |
| 主讲：刘光起 原价：980 元 优惠价：784元 购买 |
| 内容简介：《薪酬统筹设计法》是光起公司新推出的A管理模式管理工具系列之一。
A管理模式创始人刘光起先生是管理专家，具有10余年在国际著名酒店管理集团从事管理工作的经历，为满足企业当前迅速发展的制度化、规范化管理需求，组织开发了一系列即学即用、收效立竿见影的实用模块及配套工具，《薪酬统筹设计法》即是其中之一。..
|
|
|
|
人才激励黄金组合之二岗位股份分红制 |
| 主讲：刘光起 原价：980 元 优惠价：784元 购买 |
| 内容简介：一、 工具简介
《岗位股份分红制》是针对企业的岗位设定的分红制度。
本管理工具通过对企业岗位的评估、岗位人才贡献指数的测算以及对企业认真的实地考察，为企业设计一个非常合理的方案。也就是在企业分红的时候，即考虑到投资者的利益，又考虑到职工对企业的增值贡献，把一些股份的分红权分给一些关键岗位，让一些..
|
|
 |
|
如何使公司的薪酬方案更具有激励性 |
| 主讲：曹子祥 原价：600元 优惠价：360元 购买 |
| 内容简介：员工与企业双赢的最佳薪酬设计方法！
“薪”平才能气和！因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？本课程着眼于中国企业在薪酬管理中遇到的疑点、难点问题，运用..
|
|
 |
|
现代企业薪资福利设计与操作 |
| 主讲：罗 赢 原价：1600元 优惠价：1040元 购买 |
| 内容简介：内容简介
在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一项关键工作。本课程总结了国内外著名企业薪资福利设计的成功经验，能为企业的人事管理人员提供最为有效的薪酬福利和奖励政策的设计技巧及日常应用管理的方法，诊断企业的薪酬福利弊病。使企业的薪酬福..
|
|
E-mail:19780701@sina.com
MSN:hxcxgl@hotmail.com
QQ：359252190
